Noogler 畢業季：加入 Google 的首年回顧隨筆

前輩們給 Noogler 的中肯建議、遠距入職感想、主導團隊實體會面的經驗談、充滿歡樂與互助的工作環境

我加入 Google 滿一週年了！

沒想到時間過得這麼快，拿到 offer 那種心臟跳到喉頭的激動瞬間仍然歷歷在目。但與此同時，也感覺自己似乎已經如此工作許久，再也不能說自己是菜鳥 Noogler 了。

剛加入 Google 的新職員被暱稱為 Noogler，為 New + Googler 合而為一的縮寫。

今年除了工作之外，人生還發生了許多大事，有好有壞、有喜有悲，少了點餘力隨思隨寫關於工作的事情，於是想藉由這個週年里程碑記錄這一年入職的經歷與回顧。

Google 設計師的面試經驗談

工作之行，始於一對一會談

一入職，主管就給了我一長串姓名，囑咐我積極認識這些同事，於是最開始的幾週主要都是在跟各個同事一對一開會（1:1），包括設計師、研究員、UX Writer、PM 跟 Tech Lead，同時也有跨產品團隊的夥伴。

花三週的時間與二十個新同事自我介紹與閒聊，對我這種內向人簡直是高強度活動，每天的精神力都耗損到所剩無幾。

雖然如此，這也剛好讓我有機會了解大家對於 Noogler 的期望為何，於是我在每個 1:1 的最後一個問題都是：

「如果能再當一次 Noogler，有什麼是一定要做的事情？」

以下是他們的回答：

多問問題

幾乎每位前輩都會提到「盡量問問題」，趁著新人時期還保有嶄新的視角，有什麼不懂的、或是覺得有什麼更好的辦事方法，都可以盡量問，不要害怕提出挑戰現狀的問題，問問題除了能夠讓自己更有效率地跟上進度，還說不定能為團隊帶來一波嶄新的改變。

建立人脈

1:1 雖然累，但不得不說非常值得，趁著還沒有利害關係的時候敦親睦鄰並建立人際網絡是最自然的，像我就透過最初始的 1:1 認識了幾位日後工作上的好搭擋與 mentor。